HR-Jobs

Psychologe / Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik in Teilzeit (50%)

Auftraggeber: Alfred Kärcher SE & Co. KG
Beschäftigungsart: Teilzeit
Karriere-Level: Mit Berufserfahrung
Land: Deutschland
Bundesland: Baden-Württemberg
Ort: Winnenden
Kärcher ist Weltmarktführer für Reinigungssysteme, -produkte und -dienstleistungen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen überzeugen wir mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Interessante Herausforderungen und offener Wissenstransfer bieten eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung.

Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Für unsere Personalentwicklung (Gruppe: Employee Development) in unserem Stammhaus in Winnenden freuen wir uns auf Ihre engagierte Unterstützung.

Ihre Aufgaben
  • In dieser abwechslungsreichen Position mit viel Gestaltungsspielraum beraten Sie als Process Owner/in Ihre HR-Kolleg/innen, unsere Fachabteilungen und Führungskräfte im Stammhaus als auch in den internationalen Gesellschaften hinsichtlich aktueller Trends und innovativer Methoden in der Eignungsdiagnostik.
  • Bei der weltweiten Auswahl, Evaluation und ganzheitlichen Steuerung externer Dienstleister sowie in der Konzeption diagnostischer Auswahlverfahren sind Sie fachliche/r Sparringspartner/in und wichtige/r Impulsgeber/in.
  • Darüber hinaus konzipieren Sie agile und kreative eignungsdiagnostische Formate in enger Abstimmung mit externen Dienstleistern.
  • Unser Kärcher Kompetenzmodell und die darauf basierenden eignungsdiagnostischen Instrumenten (z.B. OPQ-Fragebogen und 360°- Feedback) entwickeln Sie kontinuierlich weiter.
  • Nicht zuletzt begleiten Sie - in enger Abstimmung mit den HR-Business Partner/innen sowie mit den Fachabteilungen - Personalentwicklungsgespräche und bestimmen gemeinsam individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.
 
Ihr Qualifikationsprofil umfasst
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, Arbeits- und / oder Organisationspsychologie.
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung (z.B. in der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung oder im Talent Management) - in der Industrie oder Unternehmensberatung.
  • Fundiertes Know-how in der Eignungsdiagnostik, welches auf dem neuesten Stand der Wissenschaft ist (Assessment Center, Development Center, Testverfahren).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2), die es Ihnen ermöglichen, erfolgreich auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu kommunizieren.
  • Ausgeprägte konzeptionelle Kompetenzen, interkulturelles Verständnis und Fingerspitzengefühl gepaart mit dem Willen "einen Unterschied zu machen".
 
Unser Angebot für Sie
  • Weiterentwicklung in einem anderen Arbeitsumfeld innerhalb der Kärcher Organisation.
  • Erweiterung Ihrer Kompetenzen und Erfahrungen als Ihr persönlicher Entwicklungsschritt.
  • Förderung Ihres internen Wechsels durch spezifische Weiterbildungsmaßnahmen.
Interessiert?
 
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Bezugsnummer Bpm4005 per E-Mail an candidates@interpool-hr.com. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sarah Limo Flores gerne unter der Tel.: +49 (0)30 40 50 416-13 zur Verfügung.