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ZOI sucht Recruiter / Recruiter Specialist

Möglicher Standort: Stuttgart
Beschäftigungsart: Vollzeit
Karriere-Level: Mit Berufserfahrung
Land: Deutschland
Unser Kunde ZOI ist eine schnell wachsende IT- und Technologieberatung mit Standorten in Stuttgart / Bad Cannstatt (Zentrale), Berlin und Lissabon. Das Unternehmen ist vor allem im Bereich Cloud Technologies unterwegs und arbeitet vorwiegend für mittelständische Kunden. Zunehmend erweitert sich das Dienstleistungsspektrum aber auch in Richtung Elektrotechnik und Creation, um ganzheitliche Digitalisierungsszenarien rund um Produktentwicklung und Marketing  realisieren zu können. Was dabei zählt, sind Expertise, Schnelligkeit, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Innovation und Neugier. Weitere Informationen zu ZOI findest Du unter www.zoi.de.
Um auch im kommenden Jahr an allen Standorten weiter wachsen zu können – von derzeit 60 auf über 100 Kolleginnen und Kollegen – sucht ZOI ab sofort Verstärkung in Stuttgart in der Person einer/s
 
Recruiter / Recruiting Specialist (m/w)
 
Was Du dabei tun sollst:
  • Personalsuche: Eigenständige Durchführung der Suchprozesse von der Auftragsklärung über die Kandidatenansprache (über Social Media), Interviewführung, Bewerbermanagement bis hin zu Vertragserstellung und Onboarding.
  • Personalmarketing: Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veran-staltungen, Aufbau von Hochschulkooperationen,  Tracking und Optimierung der Wirkung von Stellenanzeigen und Events
  • Steuerung & Beratung: Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen, Beratung der Fachbereiche und Steuerung der Personaldienstleister mit dem Ziel, Qualität, Aufwand und Kosten der Recruiting-Prozesse zu optimieren.
Was Du dafür mitbringen solltest:
  • Ein Studium der Psychologie, BWL, einem sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Fach.
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting, gerne mit Berührung zu den Themenfeldern IT und Technologie.
  • Sehr gute Englisch- und Deutsch-kenntnisse.
  • Offenheit, Freude an der (Team-)Arbeit, Neugier sowie ein schnelles und effizientes Arbeitstempo.
Was Du dabei vorfinden wirst:
  • Ein sehr sympathisches und lebendiges Team, in dem bei aller Professionalität großer Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre gelegt wird,
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Projekte selbst (neu) zu gestalten und Themen weiterzuentwickeln,
  • Fort- und Weiterbildungen, Einbindung in Fachkreise, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
Bewerbung:

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns über Deinen Lebenslauf und ein Anschreiben unter der Bezugsnummer Bpm3037 mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und eines möglichen Startdatums per E-Mail an candidates@interpool-hr.com. Für Rückfragen stehen Dir Frau Mareike Schmitt und Herr Juan Sanchez gerne unter Tel.: +49 (0)30 40 50 416-17 zur Verfügung.