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Sachbearbeiter/in Personal - Schwerpunkt Recruiting/Bewerbermanagement

Möglicher Standort: Berlin
Beschäftigungsart: Teilzeit
Vollzeit
Karriere-Level: Mit Berufserfahrung
Land: Deutschland
interpool ist eine international ausgerichtete Personal- und Unternehmensberatung mit einem Schwerpunkt auf Personalgewinnung, Personalauswahl und Potenzialanalysen im Kontext von Innovation, Interkulturalität und Vielfalt. Weitere Informationen über uns finden Sie auch unter www.interpool-hr.com.
Wir suchen für unser Team in Berlin ab sofort und unbefristet Verstärkung in der Person einer/s
 
Sachbearbeiter/in Personal -
Schwerpunkt Recruiting/Bewerbermanagement
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Sie betreuen langfristig einen unseren Großkunden in der Industrie und stellen dabei einen effizienten Sourcing- und Recruitingprozess sicher.
 

Im Einzelnen beinhalten Ihre Aufgaben:
  • Anzeigenmanagement: Einpflegen von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen und den HR Business Partnern.
  • Bewerberadministration und Vorauswahl: Verwaltung der E-Mail-Eingänge, quali-fizierte Vorauswahl von Bewerbungen und Terminierung von persönlichen und tele-fonischen Interviews.
  • Personalbetreuung: Beantwortung der Bewerber-Hotline, Erstellung von quali-fizierten Arbeitszeugnissen, Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen und Pflege von Daten und Unterlagen.
  • Weitere ad-hoc-Aufgaben im administra-tiven Bereich in Abstimmung mit den Kolleg/innen.

Für diese vielseitige Tätigkeit bringen Sie mit:
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Personalkauffrau / Personalkaufmann) und Berufserfahrung in einem oder mehreren der aufgelisteten Aufgabengebiete,
  • Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwen-dungen,  Kenntnisse im Umgang mit Bewer-bermanagementsystemen wären hilfreich, sind aber nicht erforderlich,
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und fort-geschritten Englisch,
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch Offenheit, Neugier und ganzheitliches Denken aus. Für die Arbeit sind zudem Detailorientierung, Genauigkeit sowie eine hohe Servicementalität und Verlässlichkeit unabdingbar.
 
 

Bei interpool finden Sie:
  • Ein sympathisches Team, in dem wir bei aller Professionalität großen Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre sowie auf einen „menschlichen“ Umgang miteinander, mit unseren Kunden und mit unseren Bewerber/innen legen,
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Ihre Aufgabenbereiche selbstorganisiert und selbstverantwortlich auszugestalten und in neue Aufgaben hineinwachsen zu können,
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, eine betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen wie Smartphone, Verzehrgutscheine und kostenlose BahnCard und einen sicheren Arbeitsplatz.
 
Bewerbung:
Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben mit der Bezugsnummer Bpmi3030 per E-Mail an candidates@interpool-hr.com. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anne Schwarz gerne unter der Tel.: +49 (0)30 40 50 416-14 zur Verfügung.